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科佳股份于2022年7月4日至7月11日舉行了2022年應屆畢業(yè)生新銳訓練營集訓活動，全部26名應屆畢業(yè)生參加了此次集訓。

高度重視，精心組織。

科佳股份高度重視對新生力量的培養(yǎng)，公司高管出席迎新活動并為新員工們送出寄語。同時，公司安排10位內(nèi)部培訓師，并邀請到3位外聘講師，制定了合理、有效的集訓計劃，設置了涵蓋公司基本情況類、規(guī)章制度類、崗位認知類、業(yè)務認知類、行業(yè)知識類、職業(yè)規(guī)劃類、素質拓展類等多類別、多層次的課程及活動。

（圖：2022年應屆畢業(yè)生新銳訓練營開營儀式）

重點學習，專業(yè)指導。

企業(yè)文化課程傳遞正確的企業(yè)信念；產(chǎn)品及鐵路行業(yè)知識幫助新員工深入了解公司業(yè)務；目標管理課程導引新員工清晰認識自我，輔助職涯規(guī)劃。

前輩助力，經(jīng)驗分享。

本次訓練營邀請優(yōu)秀的師哥師姐，同時邀請各位新員工導師，以前輩的身份與新員?進行交流分享。他們從新人融入、崗位工作、企業(yè)生活等多方面與新員工們進行深入分享，助力新員工快速實現(xiàn)入職角色轉換。

（圖：導師與2022年應屆畢業(yè)生合影）

團結協(xié)作，凝心聚力。

科佳股份組織新員工進行素質拓展訓練，通過團隊合作、分組對抗等多種任務形式，促進新員工之間快速熟悉并建立信任，增強了新員工的團隊協(xié)作能力和集體榮譽感。

（圖：素質拓展團隊合作項目）

（圖：素質拓展分組對抗項目）

 （圖：素質拓展活動合影）

集訓尾聲，人力資源部設置結營考試，26名新員工均以優(yōu)異成績通過。另外，人力資源部通過組織新人座談會，為新員工們提供暢所欲言的平臺，及時獲取了新員工們的培訓感受并挖掘了新員工的成長需求。

“志不立，天下無可成之事。雖百工技藝，未有不本于志者?！币淮嗄暧幸淮嗄甑氖姑?，不同的代際傳承著同一種信念——奮斗是青春的底色。青春逢盛世，奮斗正當時，初代科佳人篳路藍縷，以啟山林，今天的我們將攜手聚力，共同創(chuàng)造并見證科佳股份再攀高峰。

（人力資源部   李 佳、王 迪）